La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise.

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Une politique de GPEC permet de mettre en place un plan d'action global portant sur la gestion des carrières, la formation, la mobilité professionnelle ou encore le recrutement.
La GPEC est une démarche essentielle pour la pérennité d’une entreprise.

Vous souhaitez mettre en place une stratégie de GPEC ?