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Gestion de la paie

Nos Solutions et Prestations en PAIE, RESSOURCES HUMAINES et DROIT SOCIAL

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Internaliser ou externaliser les paies de mes salariés ?

Quels types de contrats choisir : CDI, CDD ?

Quelles formalités accomplir ?

Comment optimiser la prévoyance de mes salariés ?

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4 raisons de nous confier

la gestion sociale de votre entreprise

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Internaliser ou externaliser l'établissement de vos bulletins de paies et déclarations sociales en toute tranquillité

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Un conseil adapté

 

Optimisation de votre politique salariale, étude de vos problématiques liées aux domaines de la prévoyance, santé, retraite et épargne salariale

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Une garantie de sécurité

 

Vis-à-vis de l’évolution de la réglementation en matière de droit du travail

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Une assistance sur-mesure

 

Accompagnement à l’embauche, audit de vos bulletins de paies, rédaction des contrats de travail, procédure de licenciement...

Le social occupe aujourd’hui une place stratégique dans toutes entreprises.

Par notre connaissance de la législation sociale, nous assistons nos clients dans les questions de droit social et de gestion du personnel :

Établissement des bulletins de paie et des charges sociales

Assistance à l’embauche : étude et rédaction de contrats de travail

Application de la législation et de la réglementation du travail

Procédures de licenciement

Audit des bulletins de paie

Audit des contrats de travail


Pour toutes problématiques liées aux domaines de la prévoyance, santé, retraite et épargne salariale, nous étudions ensemble, avec un conseiller indépendant dans ces domaines, la meilleure solution pour répondre précisément à vos besoins.

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