Gestion de la paie
Nos Solutions et Prestations en PAIE, RESSOURCES HUMAINES et DROIT SOCIAL
Internaliser ou externaliser les paies de mes salariés ?
Quels types de contrats choisir : CDI, CDD ?
Quelles formalités accomplir ?
Comment optimiser la prévoyance de mes salariés ?
4 raisons de nous confier la gestion sociale de votre entreprise
Internaliser ou externaliser
Un conseil adapté
Une garantie de sécurité
Une assistance sur-mesure
l'établissement de vos bulletins de paies et déclarations sociales en toute tranquillité
Optimisation de votre politique salariale, étude de vos problématiques liées aux domaines de la prévoyance, santé, retraite et épargne salariale
Vis-à-vis de l’évolution de la réglementation en matière de droit du travail
Accompagnement à l’embauche, audit de vos bulletins de paies, rédaction des contrats de travail, procédure de licenciement...
Le social occupe aujourd’hui une place stratégique dans toutes entreprises.
Par notre connaissance de la législation sociale,
nous assistons nos clients dans les questions de droit social et de gestion du personnel :
Établissement des bulletins de paie et des charges sociales
Assistance à l’embauche : étude et rédaction de contrats de travail
Application de la législation et de la réglementation du travail
Procédures de licenciement
Audit des bulletins de paie
Audit des contrats de travail
Pour toutes problématiques liées aux domaines de la prévoyance, santé, retraite et épargne salariale, nous étudions ensemble, avec un conseiller indépendant dans ces domaines, la meilleure solution pour répondre précisément à vos besoins.
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