BILAN SOCIAL
Entreprendre l'établissement d'un bilan social, c'est mettre en évidence un certain nombre d'indicateurs clés liés à l'évolution de l'emploi au sein de l'entreprise, à la structure du personnel (effectif, pyramide des âges, ancienneté, sexe, répartition par services...), aux rémunérations, au temps de travail et à l'absentéisme, à la formation...
Vous souhaitez avoir une vision globale du social au sein de votre entreprise ?
INELYS vous accompagne
1. Tri, traitement et analyse des résultats chiffrés.
2. Création de graphiques pour une lecture visuelle simplifiée.
3. Mise en forme du dossier.
4. Envoi trimestriel, semestriel ou annuel de votre bilan social.